低氮改造值时节，铁打严防练标尺

并非供暖季，但华通热力各在管项目却是一片繁忙景象。从各职能中心到各分部分公司，从高层领导到基层员工；全公司上下齐心，打好低氮改造和夏季维保攻坚战。新供暖季一天不开始，改造后的锅炉不正式运行，一切安全和稳妥，都只能是“计划”；要确保计划的切实落地，只能提前把准备工作做足。

 

 

　　低氮改造，是顺应国家低氮减排的政策，是履行企业的社会责任，是为改善人类生存环境贡献企业的应有力量；低氮改造也是首都蓝天行动确定的12个重大专项计划之一，是市政府落实国家《大气污染防治行动计划》以及《北京市2013-2017年清洁空气行动计划》在科技支撑方面的重要举措；低氮改造在首都的全面推行，将对供暖行业技术标准升级起到重大推动作用。

（西山一号院已完成低氮改造并在运行中的燃烧机）

（新起点嘉园项目已完成改造的大吨位锅炉）

 

　　小编近期走访了公司十多个不同类型的项目，访谈中发现，一线员工对低氮改造这一新标准、新技能的学习热情很高，特别是领班团队，他们广泛表示希望公司多组织这方面的技能专项培训。

 

　　西山一号院项目的领班许雷告诉小编，“学习新知识是第一位，所谓固有的经验是第二位；咱吃的就是技术这碗饭，行业新技术出现，不用公司动员，大家都憋着一股劲希望尽快掌握；为啥？这就是基础技术人员最赖以生存的竞争力啊”。据了解，许领班即将到达花甲之年，在供暖行业工作足足四十余年，论经验是靠年轮圈出来的，他对于所辖项目的每个设备、每个阀门、每条管道都如数家珍，对于低氮改造新技术，更是赞不绝口，“这技术出晚了，给我几年时间，我不光能成为高手，还自信能带出几个‘得意门生’来”。对项目上如火如荼的低氮改造工程，公司这位经验丰富的老“排长”起到了很大的作用。就低氮燃烧机的测试为例，厂家相关技术人员都未能测试出问题，许领班根据燃烧机的测试表象并结合多年的测试经验，认为燃烧机稳定性存在问题，通过技术部门的最终确认，得出此台燃烧机稳定性确实存在问题；该问题的发现并及时解决为项目供暖季的安全平稳运行起到了至关重要的作用。参照他的直属上级，主管项目张伟伟经理的话“没老许这几十年的经验，换一般技师，轻易你不敢下机器有问题的结论；毕竟，厂家的合格率在那摆着，技术故障的不合格品是小概率事件”。

 

　　旭辉奥都的领班王金贵是这样感慨的：“学习就是一种投资，回报周期和效果主要看你钻研的深度；深度就是你的专业，你专业才能定标尺”。拿公司低氮改造事情来说，虽然他不懂这个技术，可是在他的锅炉房中，谁都得在他的划分的区域内使用设备、电源，改造人员和他讲条件也没用，你再懂新技术，也不能违反公司三令五申的操作规程…..

 

　　新起点嘉园的领班丁占平这样同小编讲“为公司培养新一代锅炉接班人，是华通热力未来的竞争力所在”。在这个项目实习的90后大学生于傲这样评价他们的师傅（领班）：“在供暖这个行业，经验真的可以少走弯路，第一时间解决难题；次数多了，年轻人的浮躁能减少很多”，很显然他对师傅们的经验打心里认可和佩服；心态，是一切学习和成长的入口。

 

　　“如果可以搞一个低氮改造的培训班，我们有自信给公司创造第二种利润；凭啥我们不能组建自己专业的低氮改造团队？”这是畅茜园的领班周志军向小编充满霸气的表达方式，先不讨论思路的可行性，“王侯将相，宁有种乎”，小编打心眼里欣赏这份豪情。

 

　　“有梦想谁都了不起，有勇气才会有奇迹”。在低氮改造如火如荼的夏季进行时中，只要认真，只要专注；公司能否有一些“低氮工程师”凌空出世呢？

 

　　让我们满怀希冀，拭目以待吧！