2020年9月8日，在教师节来临前，华通热力隆重举办了新型学徒制项目开班仪式。北京市丰台区人力资源和社会保障局领导、北京市城市管理高级技术学校领导、北京市仪器仪表高级技工学校领导以及华通热力管理层、企业导师代表、学员代表参加了此次开班仪式。
实施企业新型学徒制是国家做好新形势下就业创业工作的重要措施，也是技能人才培养领域的新探索。为贯彻落实党的十九大精神，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，根据北京市印发的《北京市全面推行企业新型学徒制的实施意见》文件精神，华通热力积极响应，在北京市丰台区人力资源和社会保障局的大力支持下，与北京市城市管理高级技术学校、北京市仪器仪表高级技工学校合作开展了企业新型学徒制培养工作。北京市丰台区人力资源和社会保障局领导致辞
学校领导致辞
新型学徒制培养根据企业与学员特点，按照“政府推动，企业主体，校企合作，稳步实施”的原则，采取“企校双制、工学一体”形式，由校企共同搭建系统理论学习与实践技能提升平台，将岗位练兵与素质提升相结合，在一定程度上满足了行业对高技能人才的需求。此次华通热力新型学徒制项目涉及锅炉操作工、管道工、电工、锅炉水质及压力容器压力管道安全管理4个工种，涵盖了热力运行一线工作场景中的主要工种。华通热力技术运行中心及华北区域公司各分部技术运行、安全管理、项目管理等多部门的专业人员担任专业导师，承担课程开发、授课等主要工作。华通热力一线员工近400余人报名，根据申报条件审核，最终330位学员报名成功，约占公司全体员工的37%。公司领导、企业导师及学员代表发言
接下来，330位学员将接受集中培训和岗位训练，课程包括：通用素质、专业基础、操作技能、岗位技能、岗位操作实践、综合职业能力等。培训期满后，学员可参加职业技能鉴定或结业（毕业）考核，合格者可以取得相应职业资格证书。公司副总经理孙总致辞
华通热力副总经理孙总在开班仪式上表示：“华通热力一直致力于打造供热人才发展生态圈，我们将充分利用此次机会，积极加大高技能人才的培养力度，以供热行业产业工人培养需求为动力，竭力为‘华通工匠’培养目标的达成做好服务保障与管理工作。”公司总经理李总致辞
华通热力总经理李总在致辞中表示，随着信息化、大数据与智能化在供热行业的迅猛发展，客户对供热服务的需求与期望逐渐提高，培养供热行业的产业工人迫在眉睫。华通热力作为以供热为主营业务的A股上市公司，有能力也有责任响应政府号召，落实技能人才培养工作，将职业技能培训作为保持供热行业从业人员就业稳定、缓解就业矛盾的关键举措，逐渐提升高技能人才占比。华通热力将充分发挥和利用自身资源，与学校实现优势互补，强强联合，大力弘扬新时期工匠精神，深入学习，积极探索，为行业的创新发展做出持续贡献。
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