会员报道-《大众日报》报道双招双引工作 特利尔成“特例”

近日，《大众日报》刊登了题为《青岛市市南区致力打造人才引育第一战场》的文章，详细介绍了市南区全面开展双招双引工作，完善人才“引、育、留、用”机制。文中以青岛特利尔环保集团股份有限公司高级工程师孙云国、高级项目管理师杨成为例，进行了大篇幅报道。这是继今年5月以来，《大众日报》再度报道特利尔环保集团。集团的人才战略不仅是企业跨越式发展的重要支点，还成为市南区，乃至青岛市招才引智的企业样板。

特利尔成立伊始，董事长李瑞国就确立了“以人为本”的发展理念。2008年，与上海交通大学姜秀民教授团队合作，创新水煤浆悬浮流化高效洁净燃烧技术；2009年，首台75t/h水煤浆锅炉投入运营；2010年，获评国家高新技术企业；2013年，特利尔自主知识产权的“新型复合碳浆制备技术及工艺装备”研发成功；2014年，获得山东省科技进步奖；2015年，聘任中国工程院院士、清华大学教授岳光溪担任首席科学家，并引进三名国家特聘专家；2016年，成立山东省院士工作站；2017年，获评国家知识产权优势企业、山东省知识产权示范企业、国家科技部瞪羚企业；2018年，水煤浆高效洁净燃烧技术入选《国家工业节能技术装备推荐目录》；2019年1月，获中国产学研合作创新奖；2019年8月，特利尔新型水煤浆清洁取暖项目入选国家能源局《北方地区冬季清洁取暖典型案例汇编》的唯一“宜煤则煤”案例；2019年9月，李瑞国董事长参加青岛市双招双引大会并做典型发言。

在市区两级科技、人才部门的积极推荐对接下，特利尔先后与上海交通大学、清华大学、中国海洋大学、南方科技大学等单位开展人才引进产学研合作，企业进入了发展的快车道。通过“高薪引人”、“事业育人”、“股份留人”等灵活机制，将引进的人才与企业绑定发展；通过与人才的密切交流和对他们无微不至的关怀，让人才愿意来、愿意留、有归属感，建立起了与人才的深度联结，进而充分激发出创造、创新的主动性。

通过多年努力，特利尔集团的省级院士工作站汇集了中外能源领域院士五人、国家特聘专家四人，取得国家专利40余项，为未来成为独角兽企业奠定坚实的基础。在十三五能源战略的新形势下，特利尔围绕煤炭的清洁高效利用研发出来的第三代清洁技术，实现了煤炭的全过程清洁利用，处于国际领先水平，代表煤炭清洁利用的发展方向。

在山东省新旧动能转换先行先试、青岛市新一轮高水平开放发展的大势下，特利尔环保集团会把利国利民的事业做大做强，服务社会，为 “双招双引”项目的落地提供低成本的能源，立足青岛、发展山东、布局全国、走向一带一路，为五年内发展成为中国民营企业500强而奋斗！